ОБУЧЕНИЕ EXECUTIVE-РЕКРУТЕРОВ

Кастомизированная модульная программа под задачи любой сложности.

темы модулей

Работа с заказчиком или бизнесом

Работа с топ-кандидатом

Инструменты поиска

Оценка топ-кандидата

Результат: настроена эффективная проектная работа между заказчиками и рекрутерами, определена партнерская роль рекрутеров для бизнеса.

Результат: отлажена профессиональная коммуникация между рекрутерами и кандидатами на всеx этапаx поиска и подбора.

Результат: распределена нагрузка рекрутеров, расставлены приоритеты в инструментарии и процессе поиска. Следовательно, повышается качество найма.

Результат: настроен инструментарий качественной оценки топ-кандидатов. Следовательно, сокращается число увольнений на испытательном сроке.

✓ Бриф и ребриф:

• экспертная позиция бизнес-партнера (коучинговые техники)
• ключевые факторы успеха (КФУ)

✓ Представление и продажа кандидата (техника СВЕТОФОР)
✓ Коммуникация с нанимающим менеджером в процессе:

• конструктивная обратная связь
• работа с возражениями (техника ТИРаДа)
• смена парадигмы — с исполнителя на союзника

✓ Дорожная карта поиска кандидата, ранжирование источников поиска
✓ Talent Mapping (компании-доноры, алгоритм накопления информации)
✓ Реферальный рекрутмент / деловой нетворкинг
✓ Отчет о прогрессе — пример и раздаточный материал
✓ Хедхантинг (тренинг-практикум)

✓ Первый контакт — работа с мотивацией и возражениями
✓ Подготовка и особенности онлайн и офлайн интервью
✓ Взаимодействие с кандидатом в процессе поиска (от long-листа до short-листа)
✓ Контроффер и удержание финалиста

✓ Критерии оценки через ключевые факторы успеха (КФУ)
✓ Прояснение информации для СВЕТОФОРа и выявление мотивации
✓ Интервью по компетенциям: техника STAR по гарвардской модели
✓ Сбор независимых рекомендаций — модель 360

Демо-видео модулей обучения

Урок 1. Работа с нанимающим менеджером

Урок 2. Инструменты поиска

Урок 3. Работа с кандидатами

Создатель IQ-Executive | Карьерный советник топ-менеджеров
Executive Search эксперт | Hogan-асессор | LinkedIn-ментор

ИРИНА ОБУХОВА

✓ Более 15 лет в области Executive Search.
✓ Работа в таких компаниях как Odgers Berndtson Executive Search и Kontakt Intersearch с отраслевой специализацией: FMCG & Retail, фармацевтика и медицинское оборудование.
✓ Обладает опытом обучения с 2006 года, включая сотрудничество с бизнес-школой EMAS. После завершения успешной карьеры в Executive Search является тренером и ментором по эффективному подбору для рекрутеров и Executive Search консультантов.
✓ Сертифицирована по оценке руководителей Hogan Assessments.