«Мы предоставляем эффективные комплексные решения для успешных, амбициозных и дальновидных управленцев — от руководителей отделов и глав департаментов до генеральных директоров и собственников бизнеса — с целью их карьерного и лидерского развития».
Ирина Обухова — основатель IQ-Executive, карьерный советник.
Ирина Обухова — основатель IQ-Executive, карьерный советник.
КАРЬЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ
✓ Тяжёлая промышленность
✓ Нефтегазовый
✓ Энергетика
✓ Потребительские товары
✓ Розничный бизнес и электронная коммерция
✓ Государственный и некоммерческий
✓ Нефтегазовый
✓ Энергетика
✓ Потребительские товары
✓ Розничный бизнес и электронная коммерция
✓ Государственный и некоммерческий
Управленцы, прошедшие наши комплексные карьерные программы, уже работают СЕО, С-level и независимыми директорами в ведущих компаниях 17-ти секторов экономики:
✓ Банки и финансовые институты
✓ ИТ и телекоммуникации
✓ Медиа, интернет-технологии и диджитал
✓ Фармацевтика и медицинское оборудование
✓ Страхование
✓ Агробизнес
✓ ИТ и телекоммуникации
✓ Медиа, интернет-технологии и диджитал
✓ Фармацевтика и медицинское оборудование
✓ Страхование
✓ Агробизнес
✓ Логистика и транспорт
✓ Машиностроение
✓ Недвижимость и строительство
✓ Строительные материалы
✓ Консалтинг и профессиональные услуги
✓ Машиностроение
✓ Недвижимость и строительство
✓ Строительные материалы
✓ Консалтинг и профессиональные услуги
2018
400+
Год основания экосистемы IQ-EXECUTIVE.
Миссия — повышать престиж, востребованность и компетентность русскоязычных управленцев в России и мире.
Миссия — повышать престиж, востребованность и компетентность русскоязычных управленцев в России и мире.
Количество выигранных оферов для клиентов.
Минимальный и максимальный годовые доходы которых составляют 8 и 50 млн рублей.
Минимальный и максимальный годовые доходы которых составляют 8 и 50 млн рублей.
Есть ли следующий шаг? Отсутствие смысла.
Отсутствие честной обратной связи.
Склонность самоутверждаться.
Отсутствие честной обратной связи.
Склонность самоутверждаться.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА НА ПУТИ К КАРЬЕРНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ
Нереалистичные ожидания — переоценка себя.
Одиночество на топ-уровне.
Привязанность к власти.
Одиночество на топ-уровне.
Привязанность к власти.
СОПРОВОЖДЕНИЕ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ
СОПРОВОЖДЕНИЯ К ВЫХОДУ НА РЫНОК ТРУДА
Персонализированная услуга карьерного консультирования (до 5 сессий) для высокорезультативного выхода на рынок труда с целью подготовки клиента к поиску работы.
Продолжительность: 3-5 недель.
Продолжительность: 3-5 недель.
Персонализированный комплексный карьерный менторинг топ-менеджеров с годовым доходом от 8 млн руб. Программа «90-дневный результат» гарантированно приводит к трудоустройству.
Продолжительность: от 3-х месяцев.
Продолжительность: от 3-х месяцев.
СОПРОВОЖДЕНИЕ В ПЕРИОД УВОЛЬНЕНИЯ
Правовая защита (досудебное и судебное урегулирование) топ-менеджеров при увольнении для хеджирования рисков и получения максимально выгодных условий.
Продолжительность: 2-4 недели.
Продолжительность: 2-4 недели.
(Executive Job Search Plan)
(Executive Career Transition)
(Executive Legal Support)
Правовая защита (досудебное и судебное урегулирование) топ-менеджеров при увольнении для хеджирования рисков и получения максимально выгодных условий.
Продолжительность: 2-4 недели.
Продолжительность: 2-4 недели.
КОМПЛЕКСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ
Вы ставите карьерную цель — мы сопровождаем вас к ней до результата.
ПРОГРАММА
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД»
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД»
ПРОГРАММА
«КАРЬЕРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ»
«КАРЬЕРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ»
Определение карьерной стратегии, развития лидерских и коммуникативных компетенций, усиление жизнестойкости для обретения новой, статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Создание и развитие узнаваемого персонального бренда топ-менеджера, позиционирование его как успешного профессионала в целевой области для бизнес-сообщества, релевантных хедхантеров и СМИ.
Продолжительность от 3-х месяцев.
Продолжительность от 3-х месяцев.
ПРОГРАММА
«АДАПТАЦИЯ В НОВОЙ РОЛИ»
«АДАПТАЦИЯ В НОВОЙ РОЛИ»
Индивидуальный бизнес-менторинг и executive-коучинг для закрепления и удержания в новой статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
(Executive Career Transformation)
(Executive Personal Brand)
(Executive On-boarding)
Определение карьерной стратегии, развития лидерских и коммуникативных компетенций, усиление жизнестойкости для обретения новой, статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Индивидуальный бизнес-менторинг и executive-коучинг для закрепления и удержания в новой статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Страница в разработке
Джим Берлин
Ирина Обухова
Основатель IQ-Executive.
Карьерный ментор и советник.
Executive Search эксперт | Hogan-асессор | LinkedIn-ментор.
Карьерный ментор и советник.
Executive Search эксперт | Hogan-асессор | LinkedIn-ментор.
Партнёр IQ-Executive.
Бизнес-ментор и психоаналитик.
Медиатор | Билингв.
Бизнес-ментор и психоаналитик.
Медиатор | Билингв.
Валерия Терентьева
Нейропсихолог и социолог, тренер-модератор.
Автор публикаций по брендингу, управлению, мотивации.
Автор публикаций по брендингу, управлению, мотивации.
15 лет опыта работы
25 лет опыта работы
25 лет опыта работы
НАША КОМАНДА ЭКСПЕРТОВ
Наталья Лебедева
20 лет опыта работы
Партнёр IQ-Executive.
Президент Коллегии адвокатов города Москвы.
Президент Коллегии адвокатов города Москвы.
Мы поддерживаем и усиливаем таланты и достижения русскоязычной бизнес-элиты путём осознанного и системного карьерного планирования, стратегирования и развития для достижения личных сверхрезультатов.
Наша стратегическая карта на 2018—2048 гг. создана в парадигме человекоцентричности экономики, бизнеса и общества.
Наша стратегическая карта на 2018—2048 гг. создана в парадигме человекоцентричности экономики, бизнеса и общества.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
ДЕЛОВАЯ ЭТИКА
МИССИЯ
Многолетний опыт сотрудничества с топ-менеджерами и профессиональным сообществом Executive search формирует принципы профессиональной этики в работе.
Благодаря этому создается культура доверия и конфиденциальности, в которой каждый клиент достигает максимального успеха в реализации персональных карьерных целей.
Благодаря этому создается культура доверия и конфиденциальности, в которой каждый клиент достигает максимального успеха в реализации персональных карьерных целей.
Соблюдение правовых и нравственных норм имеет важнейшее значение для нас.
Мы искренне заботимся о том, что делаем, и какое влияние оказываем на эффективность и успех каждого клиента.
Мы искренне заботимся о том, что делаем, и какое влияние оказываем на эффективность и успех каждого клиента.