«Мы предоставляем эффективные комплексные решения для успешных, амбициозных и дальновидных управленцев — от руководителей отделов и глав департаментов до генеральных директоров и собственников бизнеса — с целью их карьерного и лидерского развития».
Ирина Обухова — основатель IQ-Executive, карьерный советник.
Ирина Обухова — основатель IQ-Executive, карьерный советник.
КАРЬЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ
✓ Тяжёлая промышленность
✓ Нефтегазовый
✓ Энергетика
✓ Потребительские товары
✓ Розничный бизнес и электронная коммерция
✓ Государственный и некоммерческий
✓ Нефтегазовый
✓ Энергетика
✓ Потребительские товары
✓ Розничный бизнес и электронная коммерция
✓ Государственный и некоммерческий
Управленцы, прошедшие наши комплексные карьерные программы, уже работают СЕО, С-level и независимыми директорами в ведущих компаниях 17-ти секторов экономики:
✓ Банки и финансовые институты
✓ ИТ и телекоммуникации
✓ Медиа, интернет-технологии и диджитал
✓ Фармацевтика и медицинское оборудование
✓ Страхование
✓ Агробизнес
✓ ИТ и телекоммуникации
✓ Медиа, интернет-технологии и диджитал
✓ Фармацевтика и медицинское оборудование
✓ Страхование
✓ Агробизнес
✓ Логистика и транспорт
✓ Машиностроение
✓ Недвижимость и строительство
✓ Строительные материалы
✓ Консалтинг и профессиональные услуги
✓ Машиностроение
✓ Недвижимость и строительство
✓ Строительные материалы
✓ Консалтинг и профессиональные услуги
2018
400+
Год основания экосистемы IQ-EXECUTIVE.
Миссия — повышать престиж, востребованность и компетентность русскоязычных управленцев в России и мире.
Миссия — повышать престиж, востребованность и компетентность русскоязычных управленцев в России и мире.
Количество выигранных оферов для клиентов.
Минимальный и максимальный годовые доходы которых составляют 8 и 50 млн рублей.
Минимальный и максимальный годовые доходы которых составляют 8 и 50 млн рублей.
Есть ли следующий шаг? Отсутствие смысла.
Отсутствие честной обратной связи.
Склонность самоутверждаться.
Отсутствие честной обратной связи.
Склонность самоутверждаться.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА НА ПУТИ К КАРЬЕРНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ
Нереалистичные ожидания — переоценка себя.
Одиночество на топ-уровне.
Привязанность к власти.
Одиночество на топ-уровне.
Привязанность к власти.
СОПРОВОЖДЕНИЕ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ
СОПРОВОЖДЕНИЯ К ВЫХОДУ НА РЫНОК ТРУДА
Персонализированная услуга карьерного консультирования (до 5 сессий) для высокорезультативного выхода на рынок труда с целью подготовки клиента к поиску работы.
Продолжительность: 3-5 недель.
Продолжительность: 3-5 недель.
Персонализированный комплексный карьерный менторинг топ-менеджеров с годовым доходом от 8 млн руб. Программа «90-дневный результат» гарантированно приводит к трудоустройству.
Продолжительность: от 3-х месяцев.
Продолжительность: от 3-х месяцев.
СОПРОВОЖДЕНИЕ В ПЕРИОД УВОЛЬНЕНИЯ
Правовая защита (досудебное и судебное урегулирование) топ-менеджеров при увольнении для хеджирования рисков и получения максимально выгодных условий.
Продолжительность: 2-4 недели.
Продолжительность: 2-4 недели.
(Executive Job Search Plan)
(Executive Career Transition)
(Executive Legal Support)
Правовая защита (досудебное и судебное урегулирование) топ-менеджеров при увольнении для хеджирования рисков и получения максимально выгодных условий.
Продолжительность: 2-4 недели.
Продолжительность: 2-4 недели.
КОМПЛЕКСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ
Вы ставите карьерную цель — мы сопровождаем вас к ней до результата.
ПРОГРАММА
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД»
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД»
ПРОГРАММА
«КАРЬЕРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ»
«КАРЬЕРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ»
Определение карьерной стратегии, развития лидерских и коммуникативных компетенций, усиление жизнестойкости для обретения новой, статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Создание и развитие узнаваемого персонального бренда топ-менеджера, позиционирование его как успешного профессионала в целевой области для бизнес-сообщества, релевантных хедхантеров и СМИ.
Продолжительность от 3-х месяцев.
Продолжительность от 3-х месяцев.
ПРОГРАММА
«АДАПТАЦИЯ В НОВОЙ РОЛИ»
«АДАПТАЦИЯ В НОВОЙ РОЛИ»
Индивидуальный бизнес-менторинг и executive-коучинг для закрепления и удержания в новой статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
(Executive Career Transformation)
(Executive Personal Brand)
(Executive On-boarding)
Определение карьерной стратегии, развития лидерских и коммуникативных компетенций, усиление жизнестойкости для обретения новой, статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Продолжительность от нескольких месяцев до полутора лет.
Индивидуальный бизнес-менторинг и executive-коучинг для закрепления и удержания в новой статусно-ролевой идентичности клиента.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Продолжительность 3/6/12 месяцев.
Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Страница в разработке
Джим Берлин
Ирина Обухова
Основатель IQ-Executive.
Карьерный ментор и консультант.
Executive Search эксперт | Hogan-асессор | LinkedIn-ментор.
Карьерный ментор и консультант.
Executive Search эксперт | Hogan-асессор | LinkedIn-ментор.
Партнёр IQ-Executive.
Бизнес-ментор и психоаналитик.
Медиатор | Билингв.
Бизнес-ментор и психоаналитик.
Медиатор | Билингв.
Наталья Лебедева
Партнёр IQ-Executive.
Президент Коллегии адвокатов города Москвы.
Президент Коллегии адвокатов города Москвы.
15 лет опыта работы
25 лет опыта работы
20 лет опыта работы
НАША КОМАНДА ЭКСПЕРТОВ
Мы поддерживаем и усиливаем таланты и достижения русскоязычной бизнес-элиты путём осознанного и системного карьерного планирования, стратегирования и развития для достижения личных сверхрезультатов.
Наша стратегическая карта на 2018—2048 гг. создана в парадигме человекоцентричности экономики, бизнеса и общества.
Наша стратегическая карта на 2018—2048 гг. создана в парадигме человекоцентричности экономики, бизнеса и общества.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
ДЕЛОВАЯ ЭТИКА
МИССИЯ
Многолетний опыт сотрудничества с топ-менеджерами и профессиональным сообществом Executive search формирует принципы профессиональной этики в работе.
Благодаря этому создается культура доверия и конфиденциальности, в которой каждый клиент достигает максимального успеха в реализации персональных карьерных целей.
Благодаря этому создается культура доверия и конфиденциальности, в которой каждый клиент достигает максимального успеха в реализации персональных карьерных целей.
Соблюдение правовых и нравственных норм имеет важнейшее значение для нас.
Мы искренне заботимся о том, что делаем, и какое влияние оказываем на эффективность и успех каждого клиента.
Мы искренне заботимся о том, что делаем, и какое влияние оказываем на эффективность и успех каждого клиента.