Комплексная программа поддержки и укрепления высшего менеджмента в период турбулентности

Борьба с выгоранием неэффективна!

Мы предлагаем ПРЕВЕНТИВНЫЕ действенные методы, чтобы повысить жизнестойкость бизнеса и укрепить позиции руководителя и его команды.

ВЫЗОВЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ КОМПАНИЙ

ОФИСЫ БУДУЩЕГО - ОПТИМИЗАЦИЯ И ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ ПРОСТРАНСТВА

ТОТАЛЬНАЯ ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

ТРЕБОВАНИЯ К БЕЗОПАСНОСТИ И ЗДОРОВЬЮ СОТРУДНИКОВ

✓ Удалёнка и гибридный график работы
✓ Изменение численности персонала
✓ Отсутствие личного пространства в домашних офисах
✓ Социальная дистанция в офисных площадях

✓ Новые формы контроля и прозрачности дистанционной работы
✓ Рост коммуникационной нагрузки
✓ Ускорение принятия решений
✓ Новые методы дистанционного управления

✓Контроль физического и психоэмоционального здоровья сотрудников
✓ Поддержание высокого уровня продуктивности

ОБОСТРЕНИЕ ПЕРМАНЕНТНЫХ ПРОБЛЕМ В КОЛЛЕКТИВЕ

✓ Внутренние конфликты
✓ Однотипная работа с нарастающими сверхзадачами
✓ Невозможность проявить инициативу
✓ Безвыходность и бесперспективность карьерного развития

СЛОЖНОСТИ БИЗНЕС-СТРАТЕГИЙ У РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ

✓Job consumption. Новое поколение «потребляет» работу: не удовлетворила эта - переходим к следующей
✓ Принципы новой модели отношений гуманистической экономики Human to Human - сначала человек, потом его роль

Чтобы эффективно пройти период неопределенности и достичь максимально РЕСУРСНОГО состояния, мы предлагаем авторское решение AGILITY для руководителя и его команды.

Программа основана на экспертизе и лучших мировых методиках команды консультантов по психоанализу, личностному развитию и работе со спортсменами высших категорий.

РЕШЕНИЕ

ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

Повышение энергии, силы, выносливости и координации

ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ

Повышение осознанности и стрессоустойчивости

ЛИЧНОСТНОЕ СОСТОЯНИЕ

Развитие навыков коммуникации, персонального лидерства, самопрезентации, гибкости контроля, баланса доверия, креативного мышления

НАШ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ ПРОГРАММЫ

ФАЗА 1
Комплексная диагностика команды и бизнеса, уточнение запроса

✓ Обсуждение с Генеральным директором/Собственником целей и ожидаемых результатов от программы, важных нюансов и особенностей ситуации
✓ Прохождение участниками выбранных опросников
✓ Индивидуальные интервью с участниками
✓ Диагностика физического состояния участников

ФАЗА 2
Разработка, расширение и утверждение архитектуры программы, выбор форматов работы и активностей, подбор и брифинг спикеров по модулям программы, дизайн презентаций и методических материалов.

ФАЗА 3
Реализация программы online/offline формат. Межмодульная работа с участниками

✓ Модульные командные сессии с разбором подходов и моделей
✓ Супервизии выполнения заданий
✓ Коучинговая поддержка
✓ Персональные занятия с инструктором ЛФК + корректировка программы
✓ Подкаст «вопрос- ответ» с консультантами программы

ФАЗА 4
Подведение итогов и определение плана следующих действий

✓ Оформление и презентация результатов программы, определение следующих шагов для работы команды, рекомендации по дальнейшему развитию
✓ Дальнейшая поддержка команды на протяжении 3-х месяцев: мастерские по разбору сложных случаев - освоение новых бизнесмоделей, фасилитация проектных встреч, командный коучинг

ЧТО И КАК МЫ ДИАГНОСТИРУЕМ

ЭКСПЕРТЫ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ И КОУЧИНГА

ЭКСПЕРТЫ ПО ОСТЕОПАТИИ И ПСИХОАНАЛИЗУ

ЦЕНТР ФИЗИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

✓ Оценка вовлеченности, удовлетворенности, мотивации и самооценки через заполнение разработанного экспертами опросника
✓ Оценка личностных компетенций (лидерство, коммуникация, стрессоустойчивость) с помощью тестирования, разработанного экспертами
✓ Тестирование Хоган
✓ Обсуждение потенциала и результативности — каскадное интервью экспертов с участниками

✓ Тестирование функциональных возможностей миофасциальной, опорно- двигательной, краниальной, висцеральной и энерго- меридиальной систем организма
✓ Оценка адаптационных состояний и уровней реактивности организма
✓ Оценка психоэмоционального равновесия в покое и при решении задач различного уровня сложности

✓ Нагрузочный тест на велоэргометре или тредмиле (эргоспирометрия) для оценки функционального состояния, анаэробного порога, максимального потребления кислорода и подбора адекватной нагрузки
✓ Антропометрия для оценки показателей жировой и мышечной ткани для контроля дальнейшей динамики состояния
✓ Оценка силы мышц спины на аппарате Тергумед во избежание возможных болей в спине на фоне повышения нагрузки и подбора адекватной нагрузки для работы мышц брюшного пресса и спины

ПРОГРАММА

СИЛА
И
ЭНЕРГИЯ

КОММУНИКАЦИЯ

ВЫНОСЛИВОСТЬ

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО

БАЛАНС

КРЕАТИВНОЕ
МЫШЛЕНИЕ

ГИБКОСТЬ
И АДАПТАЦИЯ

СКОРОСТЬ РЕАКЦИИ

✓ ВЫЯВЛЯЕТ конфликты внутри коллективов и ПРЕДЛАГАЕТ инструменты для прекращения противодействия и решения проблемы, которая привела к столкновению.

✓ СНИМАЕТ эмоциональную напряженность в ходе рабочего дня и ВОССТАНАВЛИВАЕТ энергоресурс после завершения работы.

✓ РАСПОЗНАЕТ скрытые возможности коллективов и ПРЕДОСТАВЛЯЕТ инструменты для максимально результативного управления людьми и изменениями.

✓ УКРЕПЛЯЕТ психоэмоциональную готовность руководителей и сотрудников к совместной работе в любых условиях и при любых вызовах.

✓ ПОВЫШАЕТ коэффициент экономической эффективности компании в условиях человекоцентричной экономики.

✓ ФОРМИРУЕТ механизмы, позволяющие руководителям и сотрудникам применять самостоятельно полученные в формате нашей программы навыки, для достижения целей компании.

Extensive transformation - всеобъемлющий подход (3-6 мес.)

ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММЫ

Рус/Eng варианты проведения программы

Онлайн-/офлайн-формат

КАСТОМИЗИРОВАННАЯ модульная программа

Post-graduate support - межмодульная поддержка с бесплатным сопровождением по завершении программы (1-3 мес.)